中小企業診断士　ｖｓ　社会保険労務士 101-150

2009年01月12日

1 ：名無し検定１級さん：2008/06/28(土) 10:54:46

ステータス
難易度
収入
将来性

　などで総合的にどちらが上か

101 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 08:12:42

社会保険労務士は、これから訴訟代理権や最高裁までの出廷陳述権を得られたら、
更に人気が高くなり、受験者も増えると思われますが、試験の難易度自体はどう
なると思いますか？　受験資格も撤廃するようですし。憲法、民法、民訴が加わる
ことによって、ますます合格率が低くなるような気がするのですが。
資格学校がよく社労士は「21世紀型」の資格だと言ってますが、果たしてそんな
時代が来るのでしょうか。

102 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 13:25:32

江戸時代の階層にたとえるなら、
診断士はプライドの高い食えないサムライ、
社労士は農作業管理者か。

103 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 13:38:12

カワラコ〇キだろ？美化するな。
もうひとつは、売〇婦。

104 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 13:43:22

>>101
21世紀型？
持っててもへんな職場の求人しかないあたりまさにそうだな。
まさに俺ら受験業者のカモだよ。

105 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 14:24:50

社会保険労務士の業務拡大するなら会社法とか科目に入れたほうがいいのでは。

106 ：名無し検定１級さん：2008/09/29(月) 14:42:50

社労士は業務拡大より既存社労士の質を上げる努力しないといけない。

107 ：名無し検定１級さん：2008/10/01(水) 01:45:01

と引きこもりが力説しております。

108 ：名無し検定１級さん：2008/10/01(水) 10:42:37

自己紹介乙

109 ：名無し検定１級さん：2008/10/05(日) 23:43:59

いまさらながら社労士って何する人？

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110 ：名無し検定１級さん：2008/10/19(日) 10:32:41

独占業務内の仕事内容で、飯を食うには
需要と供給のバランスがすべて。

社労士は、需要以上に供給がある。

そのため、独占業務以外の人事コンサル、人事制度システム開発等の
応用分野へシフトしなければ、収入増加は難しいと思いますよ。

診断士やＭＢＡ取得をされて、経営全般を理解した上で
人事コンサルタントという専門家を目指されたほうが、
報酬の増加が期待できます。

111 ：名無し検定１級さん：2008/10/19(日) 20:44:30

今の勤務先の将来が怪しいので、将来の転職、もしくは独立を含めて、
社労士の資格取得を考えていますが、
仮に資格試験に合格が出来た場合、その後、独立などせずに、
会社勤めを継続することになったとしても、
社労士協会などに登録して、年会費を納めていないとマズいものでしょうか。
あまり給料の良い会社でもないし、資格手当などは無いので、
せっかく取れた資格の維持に、毎年数万円が必要なのかどうかが、凄く気にかかります。

112 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 03:40:29

>>111
まずくはないが、会報などが来ないと、新しい情報が得られないから、
結局ペーパー免許同然で、実際に開業しようと思った時、
浦島太郎になってしまうとか、そういうことではなかろうか。

113 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 07:07:25

>>110

私もそう思う。

ますますIT化や電子申請が進むと社会保険労務士や税理士の独占業務だけだと厳しい。

労務相談（法律系）または（コンサル系）が需要が大きくなっていますので、新規参入者はチャンス。

いま手続きや給与計算で手いっぱいのやつは、必要性に気づいていても行動に移せない。

114 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 13:07:20

行書はバカ。診断士自分で会社経営してもいないのに、人の会社の診断なんか出来るわけないだろう？

115 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 13:14:01

行書はバカ。診断士自分で会社経営してもいないのに、人の会社の診断なんか出来るわけないだろう？

117 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 18:43:47

お山の大将自分の会社も診断できないのに、業績を上げられる訳ないだろう？

118 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 19:01:31

診断士受かったら上場企業いける(・・?)

119 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 20:12:16

>>113
その電子化を指導するんだよ

120 ：名無し検定１級さん：2008/10/24(金) 20:50:12

>>118
行けるわけないでしょ。
診断士は魔法の資格と勘違いして内科医？

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121 ：名無し検定１級さん：2008/10/25(土) 00:00:37

>>101
最近、特定社労士を志望する本業が宅建を受けるケースが多くなってるらしい。
やはりこれは、民法対策のためか？

122 ：名無し検定１級さん：2008/10/25(土) 00:54:42

>>118
上場企業にもいろいろあるでしょ
高卒、無資格だって入れる上場企業はたくさんある。

123 ：名無し検定１級さん：2008/10/25(土) 01:11:41

>>121
宅建をたしなみや周辺知識の強化で取る人が多い

>>122
東証一部でも外食、小売は高卒でも就業可能だからな

124 ：名無し検定１級さん：2008/10/31(金) 23:04:00

中小企業診断士と社会保険労務士。両方ほしいよね。。

125 ：名無し検定１級さん：2008/11/02(日) 23:55:57

この間、本屋で某弁護士が書いている本を読んでたら・・・・

社労士で会社の再生に携わる人がチラホラ出始めているらしい。
何でも会社が破産したら、従業員の給料債権の確保やその計算などで
会社更生や再生に携わるんだってさ。

よって、社労士も破産法や民事再生法の勉強はしておいた方がよいと思います。

126 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 00:07:11

まぁ・・・行政書士が民事再生に噛んじゃうと違法で逮捕されちゃうんだよなーｗ
行書は論外ってことで

127 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 01:05:41

社労士は法人相手の士業だから、
なんだかんだ言っても中小企業のニーズは
税理士に次ぐぐらいではないでしょうか。

士業は手続きうんぬんだけでもなく、
各分野においての中小企業の相談相手という色彩が強いと思います。

128 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 01:12:51

税理士・会計士が一番、顧問契約件数が多いんだって。
次いで社労士が多いらしい。

「収入の安定性」という面に於いては、士業では４〜５番手かな？
大儲けは期待できないけどそれなりには食っていける資格というのがありがたいよな。

税理士・会計士＞鑑定士＞弁護士＞社労士＞その他

129 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 07:50:50

>>127
社労士の独占業務の領域は企業にしてみれば自前で対応が可能な
領域なんで需要が少ない。
日本の法人の社労士との顧問契約率は２〜３割と言われてる。
食えてる社労士はそれ以外のプラスアルファで活躍してるよ。

130 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 14:24:50

Q.中小企業の社長からよく耳にするのですが、
「中小企業診断士は、企業経営もしたことないくせに口だけは超一流だ！
企業がどんな業務をしているか知らず、事情をわかっていない！全く役立たずの頭でっかちだ！」
と怒るように吐き捨てるのですが、本当に中小企業診断士は役立たずなのでしょうか？

A.企業経営をしたことのない中小企業診断士など全く説得力無い。
大学が一流でも説得力ゼロ。
役に立たないのは本当だよ、口だけ。
診断士は結局己の収入第一。中小企業が倒れようと知ったこっちゃない。
己の暮らし第一。図星。

中小企業に対しては社労士のほうが実務で貢献も多い。

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131 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 18:10:56

独占業務がある社労士の圧勝。

コンサルなんて中小企業診断士なんてなくてもできるからな。
ＣＦＰといい、なぜこんな独占業務のないクソ資格に執着するのかなぞ。

自己啓発って理由なら納得だけどな。

２つの資格を比べたら圧倒的に社労士が取る価値があるのは当然だわなｗ

132 ：名無し検定１級さん：2008/11/03(月) 21:51:44

>129

自前で対応が可能な領域なんで需要が少ないったって、
労働基準や労働社会保険に詳しい中小企業は珍しいな。

だからと言って役所に聞くったって、給付の請求内容や就業規則作成の規定
内容のことまで役所は教えないだろし、役所に教わるも限界はあるだろう。
それに就業規則を従業員に作ってもらう会社もないだろうし。

自社で対応ってよりも優先順位を低くしたり、労働基準なんかは臭いもの
として蓋をしてるってことも実際のとこだと思う。

133 ：名無し検定１級さん：2008/11/05(水) 18:16:33

>>132

労務関係は、付加価値がすくないでしょ。
労働紛争解決なら付加価値が高いですが。

診断士では、給与計算等の作業は、
アウトソースするように助言してますよ。

現在、中国の大連に、人事関連のアウトソース基地を構築中。
コストは半分以下で、日本人より優秀ですよ。
労務関連の法律も現地の方は、１年で相当吸収してくれます。

診断士は、付加価値のある開発・生産・販売・マーケ・物流に
経営資源を集中させ、人事・経理等の付加価値を生まない業務は、
社外へアウトソースすることを提案しています。

人事で付加価値を生む分野は、組織開発や企業風土改革等の分野です。
しかし、診断士勢は、この人事コンサル分野に相当食い込んでますよ。

134 ：名無し検定１級さん：2008/11/05(水) 18:22:18

組織開発や企業風土改革等の人事コンサル分野は、

「組織形態は戦略に従う（チャンドラー）
「戦略は組織文化に従う（アンゾフ）」
というように、診断士の得意分野である経営戦略に
組織・人事分野が密接に絡み合っているから。

経理・人事・営業・生産等の部門ごとの「部分最適」から
顧客と企業・企業グループはOnetoOneである「全体最適」へ
時代は変化しているよ。

135 ：名無し検定１級さん：2008/11/05(水) 20:00:28

自分、司法書士持っていて、社労士と相性よさそうに思うんで取ろうかなと
考えているんですが、どうですか？

136 ：名無し検定１級さん：2008/11/05(水) 20:46:08

>>135
「社労士」は足切りなどがあって合格するの大変だからやめとけ。
「司法書誌」さんなら「行政書誌」あたりとっときな。

137 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 03:24:35

>>135
頑張ってください。
司法書士・社労士で事務所やってる人いますよね。

138 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 09:25:11

>>131

作業は、「早く、正しく、安く」が原則！

給与計算、各種保険手続き関連や経理業務は、
法律・規則ルールのとおりやれば良いので、誰がやってもいい。

日本では、これら作業者のエリート意識が強すぎる。（自分は本社の人間だ。なんてね）

中国ではＢＰＯの一環として労働集約的な「作業」であることを認識している。

診断士は、アウトソース会社と組んで
顧客に付加価値のない部門のコスト削減を大いに提案すべきである。

139 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 12:32:47

どちらかの取得をかんがえているんですが、
どっちが年収よくて
どっちが難しくて
どっちが転職に使えますか？

140 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 12:35:51

>>139
そういう事を自分で決められないようじゃ、どちらを取得しても
無駄です。

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141 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 14:51:20

139
両方やれば？
レスを読むかぎり、
悩んでいる時間が無駄と思われます

142 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 16:47:36

>>139

実は、社労士も診断士も
もともとの職歴・経験・スキルが重要です。

資格は、箔付けに過ぎないのです。

今まで何の仕事・職種を行ってきたか？
どの分野でどの程度の規模で、何件の実績を積んできたか？
が重要です。

しかし、国家資格である社労士も診断士も
箔付けとしての意味は、非常に重要です。
公的な資格の持つ説得力が違うのです。

これは、ただのコンサルと
診断士や社労士資格を持ったコンサルが
どの程度説得力の違いを見せるか？
実務に出て見れば分かります。

143 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 16:52:03

ｼｬﾛｳの求人、ハロワで見かけるな。
補助者扱いで１８万〜２３万ってとこか。

144 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 17:18:22

>>143
求人サイト「仁王」に掲載されている「社会保険労務士」の求人例です。

ttp://nioh.jp/search/search.html?condition.keyword=%8E%D0%89%EF%95%DB%8C%AF%98J%96%B1%8Em

145 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 17:19:40

こちらが求人サイト「仁王」に掲載されている「中小企業診断士」の求人例です。

ttp://nioh.jp/search/search.html?condition.corpSid=&condition.keyword=%92%86%8F%AC%8A%E9%8B%C6%90f%92f%8Em

146 ：名無し検定１級さん：2008/11/06(木) 17:35:27

>>144-145
案外、求人があるんだな。
経験があるなら、どっち取ってもいいかもな。

147 ：名無し検定１級さん：2008/11/07(金) 12:32:31

>>146

早く取りなよ。

148 ：名無し検定１級さん：2008/11/08(土) 08:30:48

社会保険労務士か中小企業診断士かとろっかな〜・・・というレベル＝１００人
↓
実際に受験教材を購入して勉強を始める人・・・５０人（1/2）
↓
受験申し込みまでたどり着ける人・・・２５人（1/2）
↓
実際に受験当日に出席する人・・・２０人（4/5）
↓
１次試験に合格する人・・・４人（1/5）
↓
２次試験に合格する人・・・１人（1/5）

>>146 さんの現時点の可能性を客観的にみてみました。

ちなみに昨日社会保険労務士試験の合格発表でした。合格率＝約7.5％

149 ：名無し検定１級さん：2008/11/10(月) 00:39:32

診断士＋特定社労士　です。

診断士を取った勢いででファイナンスとアカウンティングに特化して
勉強しました。
特定社労士では労働判例に強くなりました。
もう一つインパクトのある資格も取りましたが、身元がばれるので
控えますが、会計分野から労務分野を見渡せるコンサルとしてIPOを
控えている企業には売り込み易いです。
（ただ、今は市場が冷えてしまって・・・）

150 ：名無し検定１級さん：2008/11/10(月) 01:10:37

>>149
証アナか米国公認会計士かな。

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